企业介绍
建立合理的管理制度，贯彻“以人为本”的管理方法，做到“制度与人情”的和谐结合是维护企业正常经营和工作的根本保证，是企业健康、长期蓬勃发展的根本保证。在贯彻执行制度中要做到“教育为主，惩罚为辅”的方针，既要惩罚更要帮教，以达到人人维护制度，人人遵守制度的目的，使合肥小康成为一个精神素质较高的文明、企业。
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